基層落實
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華能系統(tǒng)各單位推動學(xué)習(xí)教育深入基層“最后一公里”
學(xué)習(xí)教育開展以來，華能系統(tǒng)各單位堅持把學(xué)習(xí)教育作為重大政治任務(wù)，認(rèn)真謀劃安排、精心組織實施、注重分類指導(dǎo)、力戒形式主義，一體推進學(xué)查改，融入日常、抓在經(jīng)常，推動學(xué)習(xí)教育走深走實。
股份公司黨委突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育。系緊廉潔從業(yè)“第一扣”，對新提拔的年輕干部開展“青廉筑基”行動，主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記與年輕干部開展任前談話，重點學(xué)習(xí)中央層面、集團公司典型案例，筑牢思想防線。點亮廉潔從業(yè)“指路燈”，黨委書記為團員青年講授題為“深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神 筑牢青年廉潔從業(yè)根基”的專題團課，引導(dǎo)團員青年把作風(fēng)建設(shè)的要求內(nèi)化于心、外化于行。敲響廉潔從業(yè)“警示鐘”，組織青年干部到警示教育基地開展“鏡鑒正身”現(xiàn)場教學(xué)活動，以鮮活案例、互動體驗增強警示教育效果，筑牢拒腐防變堤壩。
河北分公司黨委堅持分類指導(dǎo)、對癥施治，聚焦職工關(guān)切，快速響應(yīng)解決，增強學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。從改進文風(fēng)、會風(fēng)兩處破題，全面規(guī)范提升收文辦理工作，精簡會議，進一步明確改進工作舉措。開展定期定點調(diào)研，指導(dǎo)基層單位集中整治工作，建立“部門領(lǐng)導(dǎo)審、分管領(lǐng)導(dǎo)核、專班集體議”機制，推動解決存在問題，確保學(xué)習(xí)教育不走樣、不變形。結(jié)合巡視審計整改、職能監(jiān)督專項工作，把學(xué)習(xí)教育與提質(zhì)增效、風(fēng)險防控等重點領(lǐng)域聯(lián)動融合，明確階段重點任務(wù)、完成時限，專人盯辦、定期提醒，促進查擺問題、整改整治一體推進。
吉林分公司黨委以“三個結(jié)合”推進學(xué)習(xí)教育走深走實、常態(tài)長效。結(jié)合制度建設(shè)，重新梳理公務(wù)接待、差旅報銷等流程，進一步規(guī)范黨員干部調(diào)研陪同、會議活動、文件簡報等工作，結(jié)合實際修訂完善標(biāo)準(zhǔn)7項、新建10項。結(jié)合業(yè)務(wù)實踐，對照“2個問題清單”深化問題查擺整治，開展深化職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項整治情況監(jiān)督，把作風(fēng)要求轉(zhuǎn)化為操作流程。結(jié)合文化浸潤，把中央八項規(guī)定精神融入廉潔文化建設(shè)進行宣講，大力弘揚“踐行‘三色’使命、塑造廉潔人生”廉潔理念，積極營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
江蘇公司黨委運用“三個一”工作法，高站位統(tǒng)籌、高標(biāo)準(zhǔn)施策、高質(zhì)量推動學(xué)習(xí)教育走深走實。堅持一個標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)要求。公司黨委帶頭高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好理論學(xué)習(xí)、查擺問題、集中整治等各項重點工作，結(jié)合實際制定學(xué)、查、改計劃安排，明確具體要求、責(zé)任人和時間安排。深化一個機制，統(tǒng)籌推進。深化“半月分析、月總結(jié)”工作機制，通過列席基層企業(yè)讀書班、現(xiàn)場指導(dǎo)等，每半月分析研判進度和偏差，每月進行階段性總結(jié)。建立一套臺賬，推動落實。建立日常監(jiān)督工作臺賬，不定期調(diào)閱各級黨組織理論學(xué)習(xí)發(fā)言材料、查擺問題清單，對發(fā)現(xiàn)的問題及時做好督促提醒，確保學(xué)習(xí)教育各項工作有序有效開展。
雅江公司黨委堅持分類指導(dǎo)，力戒虛功，推動學(xué)習(xí)教育直達基層“最后一公里”。針對本部黨委、3家基層單位黨委及2家基層單位黨總支部不同職責(zé)和特點，制定3類差異化指導(dǎo)方案，明確重點研討方向12項，確保內(nèi)容貼近實際、易于理解運用。指導(dǎo)基層企業(yè)將學(xué)習(xí)教育與電力保供、安全環(huán)保、工程建設(shè)、市場開拓等任務(wù)深度融合，對照中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神要求，深查細(xì)照本單位在履職用權(quán)、公務(wù)接待、經(jīng)費管理等方面可能存在的風(fēng)險點或薄弱環(huán)節(jié)，查擺問題，制定整改措施，切實將學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為治理效能和清風(fēng)正氣。
招標(biāo)公司黨委建立“三項機制”，推動學(xué)習(xí)教育見行見效。建立調(diào)度指導(dǎo)機制。定期召開專班調(diào)度會，聽匯報、提要求，確保任務(wù)明、進度清、措施實。發(fā)出工作提示3期，工作專班人員到各黨支部進行督促指導(dǎo)。建立查巡聯(lián)動機制。公司黨委結(jié)合巡視巡察、審計整改進行全面復(fù)盤，帶頭在文風(fēng)會風(fēng)不實不正、搞文山會海、違規(guī)收送禮品禮金等方面查擺問題。建立宣傳引導(dǎo)機制。處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部23人集中參觀學(xué)習(xí)教育警示教育展，組織30余名骨干及關(guān)鍵崗位人員重溫廉潔教育展廳開展黨性教育，學(xué)習(xí)感悟優(yōu)良作風(fēng)，為創(chuàng)建一流現(xiàn)代化采購科技公司提供堅強保障。
